So einzigartig wie die Menschen – so vielfältig sind ihre Themen
Unternehmen
Arbeiten im 21. Jahrhundert
Teamwork
Im Team zu arbeiten ist fester Bestandteil unserer heutigen Arbeitswelt. Unsere ganz individuell entwickelten Fähigkeiten und Fertigkeiten ermöglichen in ihrer Zusammenführung unzählige faszinierende Fortschritte, Erkenntnisse und Entwicklungen. Voraussetzung dafür sind Offenheit, Wertschätzung und Akzeptanz der einzelnen Individuen, ihrer einzigartigen Weltauffassungen, ihrer Stärken, Schwächen, Wünsche, Bedürfnisse und Träume.
Ergreifen Sie die Chance einer sinn- und freudestiftenden Zusammenarbeit, indem Sie die Herausforderungen ganz bewusst adressieren.
Führung
Führen und geführt werden ist ein Paradoxon in sich. Wenn wir genau hinschauen, müssen wir feststellen, dass Führen letztlich nur ein Angebot für Mitarbeitende sein kann, da diese aus ihrer Selbstführung heraus (bewusst oder unbewusst) entscheiden dem Führungsangebot zu folgen oder nicht.
Aus dieser Perspektive kann Führung zu einem ganz neuen, für beide Seiten bereichernden Miteinander werden. Ich lade Sie dazu ein, die Funktionsweise des Menschen bewusst als Grundlage von Führung zu sehen.
Motivation & Sinnstiftung
Längst verstehen wir unsere Arbeit nicht mehr nur als „Brötchengeber“, sondern möchten eine für uns erfüllende, sinnstiftende Tätigkeit ausüben. Besonders engagiert, leistungsfähig und motiviert sind wir, wenn die sogenannten psychologischen Grundbedürfnisse nach Autonomie, Kompetenzerleben und sozialer Eingebundenheit erfüllt sind.
Entdecken Sie mit mir, wie Sie Ihr Arbeitsumfeld „menschenfreundlich“ gestalten können.
Arbeitszufriedenheit & Gesundheit
„Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts“ – diese Aussage, die meist Arthur Schopenhauer zugeschrieben wird, ist in einer Zeit, in der die Anzahl diagnostizierter körperlicher wie psychischer Krankheiten hoch ist, relevant wie nie zuvor.
Wohlbefinden und Zufriedenheit am Arbeitsplatz stärken nicht nur nachweislich die Leistungsbereitschaft und die Arbeitsmotivation, sondern sind auch essentielle Komponenten für die körperliche und psychische Gesundheit. Wenn wir uns wohlfühlen und unsere Arbeit lieben, sind wir in stressigen Kontexten deutlich resilienter.
Gerne zeige ich Ihnen und Ihrem Team in einem Workshop, welche Faktoren wichtig sind und wie Sie Wohlbefinden und Zufriedenheit am Arbeitsplatz nachhaltig herstellen.
Konflikte
Wo Menschen miteinander leben und arbeiten und ihre unterschiedlichen Bedürfnisse, Herangehensweisen und Anschauungen aufeinander treffen, werden uns unsere Unterschiedlichkeiten – manchmal bis zur Zerreißprobe – bewusst.
Gehen wir mit einem Verständnis für die Funktionsweise des Menschen in diese Situationen, so können wir unsere Gedanken, Emotionen und Handlungen ganz bewusst für ein friedliches Miteinander einsetzen.
Meine Angebote
Welches Format kann für Sie und Ihr Unternehmen, oder Ihr Team, zum jetzigen Zeitpunkt das Richtige sein? Wir tendieren dazu das „Für und Wider“ von Möglichkeiten rational, logisch abzuwägen. Der Verstand hat unbestritten seine Berechtigung, jedoch ist seine Reichweite limitiert. Ihr Unterbewusstsein greift auf sehr viel mehr Informationen zurück als dies Ihr Verstand jemals könnte (der Verstand hat seinen ganz eigenen unangefochtenen Hoheitsbereich). Deshalb fokussieren Sie sich auf ihre innere Neugier – wohin zieht es Sie? Vielleicht mögen Sie auch Ihr Team hinzuziehen?
Für weitere Informationen hinsichtlich der Gestaltungsmöglichkeiten der einzelnen Formate oder für Unterstützung bei der Findung des für Sie passenden Rahmens, stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Workshops
Entdecken Sie die Werkzeuge des Menschseins und lernen Sie diese bewusst und zielführend einzusetzen.
Vorträge & Online Seminare
Tauchen Sie ein in die vielfältigen und spannenden Themen des Menschseins.
Coaching
Entdecken und verstehen Sie, warum Sie sind wie sind sind, warum Sie erleben, was Sie erleben und wie Sie ihr Erleben bewusst gestalten.
